Werkgever

OWL Juridisch Advies: uw adviseur bij arbeidsconflicten of moeizame arbeidsverhoudingen
OWL Juridisch Advies is graag uw vraagbaak en sparringpartner. Komt u er niet helemaal uit hoe uw personele probleem op te lossen of wilt u bevestiging dat u op de goede weg zit? Bel gerust en leg uw vraag voor. Kunnen wij uw vraag direct telefonisch beantwoorden, dan zijn daar geen kosten aan verbonden! Uw vraag per e-mail stellen kan ook.

OWL Juridisch Advies biedt werkgevers ondersteuning en begeleiding bij:
Personeelszaken, functioneringstrajecten, ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie, arbeidsconflicten, vaststellingsovereenkomsten, ontslag (rechtbank en UWV), ontslagvergoedingen, uitkeringen, bedrijfsovername, fusie of splitsing, reorganisatie en sociaal plan.

Maak gebruik van onze expertise:
Op de website van OWL Juridisch Advies treft u een veelheid aan informatie aan. Het zijn kaders en die zijn enkel richtinggevend. Het is onze intentie om u enigszins wegwijs te maken als u tegen problemen aan loopt. Wij helpen u graag verder met een op maat gesneden oplossing als u ons uw vraagstelling voorlegt.

____________________________________________________________________________________

Investeer, neem er tijd voor
Als de nood aan de man is (bijvoorbeeld functioneringsproblemen en/of ontslag), helpen wij graag. Maar wacht niet tot er ‘nood’ is. Ons motto is: voorkomen is beter dan genezen. Maak tijd vrij voor een persoonlijk gesprek met OWL.

In het gesprek bekijken wij samen met u:

• Of u personeelsdossiers goed opbouwt;
• Of u grip heeft op het functioneren van uw werknemers;
• Hoe het met uw werknemers en hun ziekteverzuim gesteld is;
• Hoe het zit met de arbeidsvoorwaarden en de arbeidsomstandigheden;
• In hoeverre er gedragsregels zijn opgesteld en afgesproken.

De arbeidsmarkt is heden ten dage krap. Weet hoe u een aantrekkelijke werkgever wordt. Denk in termen van kansen voor werknemers. Bied persoonlijke ontwikkelplannen en passende scholingsfaciliteiten aan.

Regel uw personeelszaken, begin er samen met ons aan.